中建材（合肥）裝備科技有限公司隸屬于大型央企中國(guó)建材集團(tuán)，公司在安徽省合肥市肥東縣合肥循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園內(nèi)投資建設(shè)占地約1050畝的智能制造產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)主要產(chǎn)品為水泥、礦山用機(jī)械設(shè)備和鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品。根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理需要，計(jì)劃招聘生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人、智能化工程師、采購(gòu)主管各1人。歡迎有志于裝備制造業(yè)發(fā)展的人士加盟我司。

崗位描述如下：

一、招聘崗位：生產(chǎn)技術(shù)部部門負(fù)責(zé)人

（一）任職要求：

1、具有大學(xué)統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位；金屬材料、機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣工程、工業(yè)工程、安全工程等專業(yè)背景；碩士研究生優(yōu)先；37周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、至少具有8年以上機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在制造型企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝、質(zhì)量管理、設(shè)備運(yùn)維等方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得可驗(yàn)證的績(jī)效。

3、熟悉機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉金屬材料切割下料、焊接、加工、涂裝等工藝；熟悉機(jī)械制造行業(yè)通用設(shè)備運(yùn)維，能解決設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理中的能耗、維保、降本增效等問(wèn)題；善于解決生產(chǎn)管理中的協(xié)調(diào)性和技術(shù)性問(wèn)題。

4、熟悉國(guó)家各種法律、法規(guī)；自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度。

5、有一定的文字功底，能熟練編寫(xiě)生產(chǎn)運(yùn)行/分析報(bào)告，善于分析數(shù)據(jù)，能利用生產(chǎn)部門的數(shù)據(jù)分析現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；考慮問(wèn)題全面細(xì)致，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

（二）崗位職責(zé)

1、執(zhí)行園區(qū)與公司產(chǎn)線規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展路線、質(zhì)量管理等方面的管理制度和體系；建立和完善智造園生產(chǎn)管理體系和質(zhì)量管理體系。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與智造園內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)之間的工作，確保生產(chǎn)管理工作可持續(xù)運(yùn)行；負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、能效、人效、培訓(xùn)考核等方面的工作。

3、負(fù)責(zé)編制長(zhǎng)周期生產(chǎn)計(jì)劃并保質(zhì)保量推進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝。

4、負(fù)責(zé)園區(qū)各種設(shè)備的運(yùn)維管理，確保設(shè)備完好率，提升設(shè)備利用率。

5、 負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)智造園各企業(yè)生產(chǎn)協(xié)同性工作，服務(wù)智造園內(nèi)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

6、完成公司安排的各種生產(chǎn)任務(wù)和需要配合的綜合性事務(wù)工作。

二、招聘崗位：智能化工程師

（一）任職要求：

1、具有大學(xué)統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位；計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、智能化、機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣工程等與自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化相關(guān)的專業(yè)；碩士研究生優(yōu)先；35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、至少具有6年以上智能化相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，在制造型企業(yè)自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化建設(shè)等方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得可驗(yàn)證的績(jī)效。

3、熟練掌握ERP、PLM、MES、WMS等信息化的其中至少2項(xiàng)，熟練掌握機(jī)房網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)平臺(tái)與數(shù)據(jù)集成的原理與運(yùn)維的方式方法；善于解決智能化方面的技術(shù)性問(wèn)題。

4、熟悉國(guó)家各種法律、法規(guī)；自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度。

5、有一定的文字功底，能熟練編寫(xiě)運(yùn)行/分析報(bào)告，善于分析數(shù)據(jù)，能利用生產(chǎn)部門的數(shù)據(jù)分析現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；考慮問(wèn)題全面細(xì)致，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

（二）崗位職責(zé)

1、參與智造園智能制造相關(guān)的規(guī)劃，智能工廠或數(shù)字化車間的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、診斷、評(píng)估等工作。

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)智能方面設(shè)備安裝調(diào)試與運(yùn)營(yíng)期的維護(hù)管理。

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)智能制造項(xiàng)目自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智能化的實(shí)施。

4、規(guī)范和推進(jìn)設(shè)備數(shù)據(jù)采集和運(yùn)用，探索和落地智能運(yùn)維，協(xié)同內(nèi)外部資源，不斷促進(jìn)企業(yè)向智能化發(fā)展。

5、按照公司發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)ERP、MES、WMS等系統(tǒng)和軟件的實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)智造園智慧園區(qū)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)行工作。

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)與智能化、軟件、信息化等方面相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作。

8、完成公司安排的綜合性事務(wù)工作。

三、招聘崗位：采購(gòu)主管

（一）任職要求：

1、具有大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位；37周歲以下。

2、具有5年以上大宗材料和生產(chǎn)制造業(yè)原材料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼材貿(mào)易方面的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉市場(chǎng)行情與資源渠道，能獨(dú)立開(kāi)展采購(gòu)源頭拓展，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；

4、熟悉國(guó)家各種法律、法規(guī)；自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度。

5、有一定的文字功底，能熟練使用常用辦公軟件，有一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)處理能力。

6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；考慮問(wèn)題全面細(xì)致，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

（二）崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合部部長(zhǎng)，執(zhí)行園區(qū)與分公司采購(gòu)管理制度和體系，協(xié)同園區(qū)大宗材料的集中采購(gòu)工作。

2、主要負(fù)責(zé)園區(qū)專項(xiàng)采購(gòu)的需求收集、物料尋源、招投標(biāo)報(bào)價(jià)、定標(biāo)與合同簽訂、物料發(fā)貨跟蹤與結(jié)算等全過(guò)程工作。

3、負(fù)責(zé)建立完善的采購(gòu)臺(tái)賬與報(bào)表，定期分析總結(jié)和反饋，降低采購(gòu)成本。

4、主導(dǎo)資源引入、優(yōu)化及資源網(wǎng)絡(luò)的搭建，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和單位保持充分的溝通與聯(lián)系。

5、主導(dǎo)進(jìn)行供應(yīng)商的管理。

6、負(fù)責(zé)園區(qū)與公司安排的其他相關(guān)工作。

四、應(yīng)聘材料提交程序

1、發(fā)送應(yīng)聘材料至電子郵箱：lsy@hcrdi.com，要求：電子郵件請(qǐng)將簡(jiǎn)歷粘貼在正文并添加附件中，郵件標(biāo)題務(wù)必按照“專業(yè)＋學(xué)歷＋姓名＋應(yīng)聘崗位”格式；

2、所需材料：①個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；②英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；③足以說(shuō)明求職者表現(xiàn)的其他證書(shū)及材料的掃描件。

3、聯(lián)系電話：婁先生0551-63439638